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Erst bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung wird ein Vermittlungshonorar fällig, welches deutlich günstiger ist, als bei klassischen Headhuntern.
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Business Development Manager B2B
Erfolgsgeschichten
„Mit Legalhead geht ein technisch und inhaltlich innovatives Konzept an den Start. Für Hogan Lovells ist die Suche nach Anwälten mit erster Berufserfahrung ein wichtiges Element der Einstellungsstrategie. Durch die “Matching”-Technologie versprechen wir uns eine schnellere Besetzung von entsprechenden Vakanzen.“
„Watson Farley & Williams freut sich, in Deutschland mit Legalhead zusammen zu arbeiten und wünscht dem jungen, unternehmerischen Team viel Erfolg bei der Suche nach Talenten. Die Partnerschaft mit Legalhead kann uns dabei helfen, unsere ambitionierten Wachstumspläne in Deutschland schneller zu realisieren.“
„Mit Legalhead sprechen wir die Sprache der Generation Y. High Potentials suchen den direkten und unkomplizierten Kontakt zu erstklassigen Arbeitgebern und da sind sie bei Legalhead genau richtig.“
“Wir von Simmons & Simmons schätzen die einfache, nutzerfreundliche Anwendung der Legalhead-Plattform, die uns schon mehrmals dabei unterstützt hat, unsere Vakanzen, insbesondere im hartumkämpften Umfeld der Berufseinsteiger, zügig besetzen zu können. Deshalb ist Legalhead für uns ein weiterer relevanter Kanal für unser Recruiting qualifizierter Nachwuchskräfte und erfahrener Anwälte geworden. Die Partnerschaft ist für uns eine wertvolle und innovative Unterstützung, um unsere Wachstumspläne in Deutschland umsetzen zu können.”
„Legalhead – oder intern auch „Anwaltstinder” genannt - ist nach einigen erfolgreichen Besetzungen nicht mehr aus unserem Recruiting wegzudenken. Ganz klar eines unserer neuen HR-Lieblingstools!”
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Sie können aktiv Interesse an Kandidaten bekunden und müssen nicht auf möglichst viele Bewerbungen hoffen, ohne darauf Einfluss nehmen zu können.
