Finden Sie die besten juristischen Talente für Ihr Unternehmen

Bereits über 1.500 Ihrer Kolleg:innen nutzen Legalhead für Ihre Talentsuche

So funktioniert’s

Like.

Legen Sie eine Vakanz und ein Anforderungsprofil für Bewerber:innen an. Sie sehen passende Kandidatinnen und Kandidaten und können direkt Ihr Interesse bekunden.

Match.

Herzlichen Glückwunsch! Sie sind aneinander interessiert und treten in Kontakt.

Job.

Sie haben den:die perfekte:n Bewerber:in gefunden und eingestellt? Großartig! Sie zahlen nur im Erfolgsfall und erhalten Ihr Geld bei einem Mismatch vollständig zurück.

Legalhead in Zahlen

Kandidaten

Arbeitgeber

Vakanzen

Pairings

Legalhead ist rein erfolgsbasiert.
Die Nutzung ist kostenlos.

Sie haben keinerlei Risiko: Erst bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung wird ein Vermittlungshonorar fällig, welches deutlich günstiger ist als bei klassischen Headhuntern.

Falls der:die Kandidat:in Ihr Unternehmen vor Ablauf der Probezeit wieder verlässt, zahlen wir Ihnen das Vermittlungshonorar vollständig zurück.

Finden Sie Juristinnen und Juristen aller Art – von Junior bis Partner:in

Über 28.000 Juristinnen und Juristen sind bei Legalhead registriert. Darunter junge Absolventinnen und Absolventen, erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Syndizi, Fachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeitende, Referendarinnen und Referendare.

Keine Lust zu warten? Machen Sie den ersten Schritt und sichern sich die Top-Kandidatinnen und Top-Kandidaten!

Bei Legalhead können Sie aktiv auf Kandidatinnen und Kandidaten zugehen. Sie sehen alle auf Ihre Vakanzen passenden Juristinnen und Juristen als anonyme Profile und können aktiv Interesse bekunden.

Sparen Sie sich teure Headhunter!
Bei uns zahlen Sie weniger als
beim klassischen Headhunter.

Wir stehen Ihnen bei der Suche nach den passenden Juristinnen und Juristen persönlich zur Seite.

„Mit über 28.000 angemeldeten Juristinnen und Juristen ist für jede Vakanz der:die passende Jurist:in dabei. Der Algorithmus übernimmt für alle Beteiligten 90% der Arbeit. Und für den Rest hilft Ihnen das Legalhead Team gerne weiter.“

Julia Torscheit

Head of Sales

Erfolgsgeschichten

Alle Ihre Vorteile auf einen Blick

Die einfachste und schnellste Art, passende Mitarbeiter:innen zu finden!

Komplett ohne Risiko.

Sie zahlen nur bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung. Falls der:die Kandidat:in Ihr Unternehmen vor Ablauf der Probezeit wieder verlässt, zahlt Legalhead das Honorar zurück.

Alles in Echtzeit.

Sie werden von uns direkt per E-Mail und auf der Plattform benachrichtigt, sobald es über Legalhead zu einer Option oder einem Match kommt.

Exakt passend.

Sie können alles genau kontrollieren: von Gehaltsvorstellungen über die Position bis zu den Skills der Bewerber:in. Es werden Ihnen nur die exakt passenden Kandidatinnen und Kandidaten angezeigt.

Zeit- und geldsparend.

Der Algorithmus übernimmt 90% der Arbeit. Sie zahlen nur im Erfolgsfall und deutlich weniger als bei Headhuntern.

Schnell und unkompliziert.

Vakanzen sind schnell erstellt und Ihre neuen Mitarbeiter:innen möglicherweise nur wenige Klicks entfernt.

Selbst aktiv werden.

Sie können aktiv Interesse an Kandidatinnen und Kandidaten bekunden und müssen nicht auf möglichst viele Bewerbungen hoffen, ohne darauf Einfluss nehmen zu können.

Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen sind nur wenige Klicks entfernt.

FAQs

Welche Kosten kommen auf mein Unternehmen/Kanzlei zu?

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Das Anlegen eines Unternehmensprofils sowie die Einstellung von Vakanzen ist für Sie immer kostenlos.
Es fallen erst Kosten an, wenn Sie eine:n über Legalhead vorgestellte:n Kandidatin oder Kandidaten einstellen.
Hinweis: Sollte der:die Kandidat:in innerhalb der Probezeit aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, egal, ob eine Kündigung von Ihrer Seite erfolgt oder durch die Kandidatin oder den Kandidaten, bekommen Sie das Vermittlungshonorar in voller Höhe zurück!

Welche Angaben, die ich in meiner Vakanz mache, sind für den:die Bewerber:in sichtbar?

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Für den:die Bewerber:in sind immer alle Details einer Stellenausschreibung sichtbar - außer den Notenvoraussetzungen.

Was ist für das Unternehmen im Profil der Kandidatin bzw. des Kandidaten sichtbar? Ändert sich die Ansicht vor und nach dem Match?

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Vor Interessensbekundung Ihrerseits bzw. vor einem Match oder wenn der:die Bewerber:in noch kein Interesse an der Vakanz gezeigt hat, sieht das Unternehmen nur die Noten und Informationen wie das Schwerpunktgebiet oder Sprachkenntnisse. Persönliche Daten wie der Namen oder der Lebenslauf werden erst sichtbar, sobald Interesse an der Vakanz gezeigt wird.
Ab diesem Zeitpunkt, also auch im Falle eines Matches, gilt der:die Kandidat:in als vorgestellt und das komplette Profil wird für das Unternehmen sichtbar: vollständiger Name, Foto, Lebenslauf etc.

Ich möchte eine Teilzeitstelle ausschreiben – geht das?

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Es besteht lediglich bei Referendarinnen und Referendaren und Rechtsanwalts- & Notarfachangestellten die Möglichkeit, eine Teilzeitstelle auszuschreiben.
In allen anderen Fällen muss eine Vakanz für eine Vollzeitstelle erstellt werden und in der Beschreibung erläutert werden, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt.

Wissenschaftliche Mitarbeitende und Referendar:innen vermitteln wir bis auf Weiteres komplett kostenfrei.

Noch Fragen?

Schreiben Sie uns gerne!

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