Finden Sie die besten juristischen Talente für Ihr Unternehmen
Legalhead Report 2026
Strategische Markt- und Gehaltsinsights für Ihre
Personalgewinnung im Rechtsmarkt
Bereits über 1.800 Ihrer Kolleg:innen nutzen Legalhead für Ihre Talentsuche
Ob Kanzlei, Unternehmen, Verband oder Industrie –
wir bringen Sie mit den passenden juristischen Talenten zusammen.
So funktioniert’s
01
Legen Sie eine Vakanz und ein Anforderungsprofil für Bewerber:innen an. Sie sehen passende Talente und können direkt Ihr Interesse bekunden.
02
Herzlichen Glückwunsch! Sie sind aneinander interessiert und treten in Kontakt.
03
Sie haben das perfekte Talent gefunden und eingestellt? Großartig! Sie zahlen nur im Erfolgsfall und sind durch unsere flexiblen Garantie-Optionen – von der Honorarrückerstattung bis zum Recruiting-Guthaben – jederzeit optimal abgesichert.
Legalhead in Zahlen
> 36.000
Talente
> 1.800
Arbeitgeber
> 1.000
Vakanzen
> 250.000
Pairings
Wir stehen Ihnen bei der Suche nach den passenden Juristinnen und Juristen persönlich zur Seite.
Alle Ihre Vorteile auf einen Blick
Sie zahlen nur bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung. Falls das Talent Ihr Unternehmen vor Ablauf der Probezeit wieder verlässt, erhalten Sie von Legalhead das Honorar gemäß der von Ihnen gewählten Garantieoption zurück.
Vakanzen sind schnell erstellt und Ihre neuen Mitarbeiter:innen möglicherweise nur wenige Klicks entfernt.
Sie werden von uns direkt per E-Mail und auf der Plattform benachrichtigt, sobald es über Legalhead zu einer Option oder einem Match kommt.
Sie können aktiv Interesse an Talenten bekunden und müssen nicht auf möglichst viele Bewerbungen hoffen, ohne darauf Einfluss nehmen zu können.
Sie können alles genau kontrollieren: von Gehaltsvorstellungen über die Position bis zu den Skills der Bewerber:in. Es werden Ihnen nur die exakt passenden Talente angezeigt.
Erfolgsgeschichten
Recruiter
Hogan Lovells
„Mit Legalhead geht ein technisch und inhaltlich innovatives Konzept an den Start. Für Hogan Lovells ist die Suche nach Anwälten mit erster Berufserfahrung ein wichtiges Element der Einstellungsstrategie. Durch die “Matching”-Technologie versprechen wir uns eine schnellere Besetzung von entsprechenden Vakanzen.“
Dr. Sebastian Baum
HR-Partner von Watson Farley & Williams
„Watson Farley & Williams freut sich, in Deutschland mit Legalhead zusammen zu arbeiten und wünscht dem jungen, unternehmerischen Team viel Erfolg bei der Suche nach Talenten. Die Partnerschaft mit Legalhead kann uns dabei helfen, unsere ambitionierten Wachstumspläne in Deutschland schneller zu realisieren.“
Prof. Dr. Ewers
Kapellmann und Partner
„Mit Legalhead sprechen wir die Sprache der Generation Y. High Potentials suchen den direkten und unkomplizierten Kontakt zu erstklassigen Arbeitgebern und da sind sie bei Legalhead genau richtig.“
Recruiter
Simmons & Simmons
“Wir von Simmons & Simmons schätzen die einfache, nutzerfreundliche Anwendung der Legalhead-Plattform, die uns schon mehrmals dabei unterstützt hat, unsere Vakanzen, insbesondere im hartumkämpften Umfeld der Berufseinsteiger, zügig besetzen zu können. Deshalb ist Legalhead für uns ein weiterer relevanter Kanal für unser Recruiting qualifizierter Nachwuchskräfte und erfahrener Anwälte geworden. Die Partnerschaft ist für uns eine wertvolle und innovative Unterstützung, um unsere Wachstumspläne in Deutschland umsetzen zu können.”
Recruiter
Eversheds
„Legalhead – oder intern auch „Anwaltstinder” genannt - ist nach einigen erfolgreichen Besetzungen nicht mehr aus unserem Recruiting wegzudenken. Ganz klar eines unserer neuen HR-Lieblingstools!”
Legal Compliance Expert
Tim Bieber
„Wir bei Eticor sind begeistert von dem innovativen Konzept von Legalhead und konnten bereits viele junge Talente für unser aufstrebendes und erfolgreiches Team gewinnen. Legalhead ist zum wichtigsten Baustein unseres Recruitings geworden. Die Erfolgsgeschichten von Eticor und Legalhead gehen weiter. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!“
Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen sind nur wenige Klicks entfernt.
Legalhead weiterempfehlen und 500 € Bonus sichern.
Teilen Sie Ihre Begeisterung für effizientes Recruiting! Wenn Sie einen neuen Kunden für Legalhead gewinnen, bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Gutschrift in Höhe von 500 € für Ihre nächste eigene Vermittlung.So einfach funktioniert es: Sobald Ihr geworbener Neukunde seine erste Stelle über Legalhead erfolgreich besetzt hat und das Talent die Probezeit besteht, wird Ihnen der Bonus automatisch für Ihre nächste Stellenbesetzung gutgeschrieben.
FAQs
Welche Kosten kommen auf mein Unternehmen/Kanzlei zu?
Das Anlegen eines Unternehmensprofils sowie die Einstellung von Vakanzen ist für Sie immer kostenlos.Es fallen erst Kosten an, wenn Sie ein über Legalhead vorgestelltes Talent einstellen.Hinweis: Sollte das Talent innerhalb der Probezeit aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, egal, ob eine Kündigung von Ihrer Seite erfolgt oder durch das Talent, bekommen Sie das Vermittlungshonorar gemäß der von Ihnen gewählten Garantieoption zurück!
Welche Angaben, die ich in meiner Vakanz mache, sind für Talente sichtbar?
Für Talente sind immer alle Details einer Stellenausschreibung sichtbar - außer den Notenvoraussetzungen.
Was ist für das Unternehmen im Profil der Talente sichtbar? Ändert sich die Ansicht vor und nach dem Match?
Vor Interessensbekundung Ihrerseits bzw. vor einem Match oder wenn das Talent noch kein Interesse an der Vakanz gezeigt hat, sieht das Unternehmen nur die Noten und Informationen wie das Schwerpunktgebiet oder Sprachkenntnisse. Persönliche Daten wie der Namen oder der Lebenslauf werden erst sichtbar, sobald Interesse an der Vakanz gezeigt wird.
Ab diesem Zeitpunkt, also auch im Falle eines Matches, gilt das Talent als vorgestellt und das komplette Profil wird für das Unternehmen sichtbar: vollständiger Name, Foto, Lebenslauf etc.
Ich möchte eine Teilzeitstelle ausschreiben – geht das?
Es besteht lediglich bei Referendarinnen und Referendaren und Rechtsanwalts- & Notarfachangestellten die Möglichkeit, eine Teilzeitstelle auszuschreiben.
In allen anderen Fällen muss eine Vakanz für eine Vollzeitstelle erstellt werden und in der Beschreibung erläutert werden, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt.
Wie erhalte ich die 500 € Gutschrift für eine Weiterempfehlung?
- Bestätigung: Der von Ihnen geworbene Neukunde bestätigt uns gegenüber, dass die Empfehlung durch Sie erfolgt ist.
- Erfolgreiche Vermittlung: Der Neukunde hat über Legalhead erfolgreich ein Talent eingestellt.
- Bestandene Probezeit: Das neu eingestellte Talent hat die vereinbarte Probezeit im Unternehmen des Neukunden erfolgreich beendet.
- Zahlungseingang: Das entsprechende Vermittlungshonorar wurde vom Neukunden vollständig an Legalhead entrichtet.
Noch Fragen?
Schreibe uns gerne!